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HOTEL MANAGER

Pubblicato il  11/05/2026

Dettagli

Azienda: BLU HOTELS SPA
Contratto: Tempo determinato
Disponibilità: Full time
Sede di lavoro Pinzolo

Descrizione

Offriamo il ruolo di HOTEL MANAGER per nostra bellissima struttura Beverly Alps Hotel & Spa****s di Pinzolo (TN) con possibilità di inserimento immediato.

La risorsa inserita sarà il punto di riferimento dell'intera struttura alberghiera, gestendo, organizzando e coordinando in modo operativo le attività di tutti i reparti e valorizzando le capacità dei collaboratori.

Dovrà supervisionare il lato amministrativo e qualitativo di tutti servizi offerti dalla struttura attenendosi alle procedure e agli standard dettati dalla catena nel rispetto degli obiettivi economici stabiliti.

E' la posizione adatta a te se hai:

- Diploma o Laurea ad indirizzo turistico alberghiero
- Esperienza pregressa nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali
- Capacità di gestire e motivare i collaboratori
- Conoscenze e competenze approfondite nella gestione dei reparti legati alla ristorazione (sala, bar, economato,cucina)
- Buona conoscenza della lingua inglese, gradita anche la conoscenza di una seconda lingua (tedesco)
- Forte orientamento alla soddisfazione dell'ospite
- Capacità di gestione del team di lavoro e di valorizzare le competenze dei collaboratori
- Buona conoscenza dei sistemi informatici e programmi gestionali alberghieri

Completano il profilo: professionalità, doti di leadership e capacità di problem solving.

Ti offriamo:

- Inserimento immediato con possibilità di continuità sulla successiva stagione invernale
- Ottime opportunità di crescita professionale con percorsi di carriera mirati all'interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
- Team di lavoro formato e strutturato
- Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
- Interessante pacchetto welfare
- Vitto e alloggio

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.