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Social Media Manager Junior (f/m/nb)

Social Media Manager Junior (f/m/nb)
Pubblicato il  11/07/2026

Dettagli

Azienda: Randstad
Contratto: Tempo indeterminato
Disponibilità: Full time
Sede di lavoro Trento

Descrizione

Mansione
Sei un appassionato di video editing e social media alla ricerca di un contesto dove poter crescere professionalmente? Randstad Italia è alla ricerca di un talento creativo e motivato per un'interessante opportunità professionale. Se hai già sperimentato il montaggio video, anche in ambito amatoriale o social, e desideri trasformare la tua passione in una professione, questa è l'occasione che fa per te!

Luogo di lavoro: Trento.

Si offre: inserimento con CCNL Commercio, 5° o 4° livello; RAL 20-25K; ticket restaurant da 10 euro per ogni giornata lavorata.

Orario di lavoro: 8:00 - 17:00 con ampia flessibilità.

Responsabilità
La risorsa sarà inserita in un percorso di formazione continua, focalizzandosi su:

realizzazione e montaggio di contenuti video destinati ai canali social;
supporto alla gestione dei profili social media;
collaborazione alla creazione di piani editoriali digitali;
attività di ricerca e adattamento di trend legati al mondo dei videogiochi.

Competenze
esperienza, anche amatoriale, nel video editing;
preferibile competenza o interesse verso il ruolo di social media manager;
buona conoscenza della lingua inglese;
forte passione per il mondo videoludico;
residenza o domicilio in zona Trento per permettere la formazione iniziale in presenza (dopo il periodo di formazione è previsto smart working);
spirito proattivo e attitudine all'apprendimento.
conoscenza minima del mondo dei videogiochi

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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