Commercial Manager
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AGENTE/COMMERCIALE AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO CON APPUNTAMENTO
Agenzia Master di SPRINT ENERGY SRL, Azienda di energia elettrica, Seleziona Commerciali di Vendita specializzati in AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO. Vogliamo entrare in contatto con brillanti imprenditori abituati a sviluppare volumi produttivi nel canale dei servizi rivolti agli amministratori di condominio. Il Call center interno fisserà appuntamenti presso gli Amministratori di Condominio , garantendo qualità e quantità (circa 3-4 appuntamenti al giorno) Verranno prese in considerazione le candidature di collaboratori con esperienza consolidata nella vendita di servizi e capacità di lavorare per obbiettivi. Per favorire il rapporto con i nuovi business partner, abbiamo deciso di puntare su una formula di remunerazione al top di mercato. SI OFFRE: - Gestione e sviluppo pacchetto clienti - Back office centralizzato ed altamente qualificato - Inserimento in un ambiente stimolante di assoluto prestigio e in rapida crescita - Pagamento rapido e anticipato del prodotto durante tutto il rapporto - Continuo ed efficace programma di formazione e supporto - Piano provvigionale ad alti livelli di mercato ( Piano mandato diretto) - Incentivi in linea con il mercato e commisurati, al raggiungimento degli obbiettivi target - Offerte commerciali dedicate ai clienti finali, competitive e allineate con i migliori standard commerciali - Serietà e professionalità e reali prospettive di crescita ed affermazione professionale Con grande attenzione valuteremo tutte le candidature, sarete immediatamente contattati per un colloquio nella zona di interesse. Se sei fortemente motivato e disponi di una rete commerciale attiva nel mercato dell' Energia, puoi entrare a far parte di una azienda vincente e dinamica. Per candidarsi inviare il proprio CV Il presente annuncio è valido in tutta Italia ed è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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Collaboratore immobiliare anche prima esperienza
Cerchi un’occupazione sicura che ti possa cambiare la vita? Il 70% degli italiani vive in una casa di proprietà: ecco perché da 40 anni forniamo i migliori agenti immobiliari. Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. I candidati, inseriti all’interno di un team di lavoro professionale, si occuperanno in affiancamento e successivamente in autonomia, della gestione del processo di compravendita immobiliare. Il profilo ideale deve avere attitudine al lavoro di gruppo, predisposizione alla crescita, orientamento commerciale e capacità di relazione. Requisito minimo: Scuola Secondaria di II grado (Superiori) Cosa Offriamo: - Un marchio noto con una rete capillare - Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance - Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo - Strumenti pubblicitari ed informatici innovativi - Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri mensili e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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GESTORE-AFFILIATO PER PUNTO VENDITA CON PARTITA IVA
INVIDIAUOMO S.P.A. Sei appassionato/a di moda e desideri gestire un'attività già avviata con una clientela fidelizzata? Stiamo cercando un gestore-affiliato per il nostro punto vendita a Riva del Garda. Offriamo: - Affiliazione in conto vendita con margine garantito. - Attività già avviata, consolidata e con una clientela fidelizzata. - Supporto operativo e commerciale per ottimizzare la gestione del punto vendita. Requisiti: - Apertura partita IVA. - Fidejussione bancaria a garanzia della merce in deposito. - Capacità organizzative e passione per il settore moda. Dettagli operativi: - Orari di apertura: dal martedì al sabato. - (Nel periodo dei saldi e a Natale sono previste aperture domenicali.) Tipo di contratto: Contratto di AFFILIAZIONE con partita IVA. Benefit: - Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì - Weekend Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza: - responsabile di punto vendita: 1 anno (Preferenziale) - manager: 1 anno (Preferenziale) Contratto di lavoro: Contratto con partita IVA Benefit: - Supporto allo sviluppo professionale Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza: - responsabile di punto vendita: 1 anno (Preferenziale) - manager: 1 anno (Preferenziale) Sede di lavoro: Di persona Settore: Vendite Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Lavoro autonomo Inquadramento: Libero professionista
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Addetti vendita settore Beauty & Personal Care
Manpower, in collaborazione con un'azienda leader nel settore cosmetico, è alla ricerca di figure professionali per ricoprire i seguenti ruoli: Addetti vendita : le risorse si occuperanno della vendita di prodotti e servizi, cassa, pulizia negozio ed assistenza al cliente. **Requisiti:** - Diploma di scuola superiore o equivalente - Esperienza pregressa nelle mansioni elencate **Cosa offriamo:** - Contratto a tempo determinato - Retribuzione annua lorda competitiva - Orario di lavoro full-time giornaliero - Possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda. Luogo di lavoro: Civezzano, 38045 TN ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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Stage Sales Assistant
Tipologia di contratto: Stage Profilo Adecco Italia Spa, filiale di Trento, ricerca un/una: Stage Sales Assistant - Retail Gioielleria, Pergine Valsugana Hai mai sognato di entrare a far parte di una delle più importanti realtà internazionali del settore gioielleria? Questa è la tua occasione! Siamo un brand globale presente in oltre 80 Paesi, con migliaia di collaboratori nel mondo e una costante crescita supportata da un ambizioso piano di espansione e nuove aperture ogni anno. Cosa farai Affiancando un team di vendita esperto, avrai l'opportunità di: Accogliere i clienti e creare relazioni positive e autentiche.Comprendere bisogni ed esigenze, offrendo un'esperienza d'acquisto memorabile.Supportare la ricerca di soluzioni efficaci per gestire le sfide quotidiane del punto vendita.Sviluppare competenze commerciali e relazionali in un ambiente giovane, dinamico e stimolante.Collaborare con il team per raggiungere gli obiettivi del negozio. Cosa offriamo Tirocinio formativo della durata di 4-6 mesi.Impegno di 40 ore settimanali, distribuite su 6 giorni dal lunedì alla domenica.Indennità di partecipazione: 750 € mensili.Percorso di formazione e affiancamento continuo.Ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato alla crescita professionale. Chi stiamo cercando Persone entusiaste e orientate al contatto con il pubblico.Ottime capacità relazionali e comunicative.Proattività, creatività, intraprendenza e determinazione.Forte desiderio di apprendere e crescere professionalmente.Attitudine al lavoro di squadra e orientamento al cliente. Se desideri muovere i primi passi nel mondo del retail e vivere un'esperienza formativa concreta in un contesto internazionale, inviaci la tua candidatura. Skill e Professionalità . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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AMPLIAMENTO RETE AGENTI EDISON ENERGIA Trento
EASY LINE TELECOMUNICAZIONI STORICA AGENZIA MASTER NAZIONALE, BUSINESS PARTNER ITALIA AUTORIZZATA EDISON ENERGIA SPA, RICERCA AGENTI AMBOSESSI SERI E DINAMICI, CON PROVATA ESPERIENZA SPECIFICA NEL SETTORE DELL'ENERGIA PER IL MERCATO BUSINESS E CONSUMER. SI OFFRONO: - LA SICUREZZA E LA GARANZIA DI UN' AZIENDA CON UN MARCHIO STORICO E CONOSCIUTO - COMPENSI PROVVIGIONALI ALTAMENTE SUPERIORI ALLE MEDIE NAZIONALI - DINAMISMO - COMPETENZA - ASSISTENZA COMMERCIALE - SERIETA' - GESTIONE BACK OFFICE CENTRALIZZATA - CERTEZZA E PUNTUALITA' DEI PAGAMENTI - PAGAMENTI A 30 GIORNI - POSSIBILITA' DI ACCONTI ANCHE OGNI 15 GIORNI - GETTONI RICORRENTI ANNUALI SULLA CLIENTELA BUSINESS - PREMI PRODUZIONE IN DENARO AL RAGGIUNGIMENTO DI OBIETTIVI MENSILI SONO GRADITE INOLTRE STRUTTURE GIA' OPERANTI CON 3/4 COLLABORATORI AL SEGUITO. INVIARE C.V. E SARETE RICONTATTATI. (astenersi perditempo e coloro non in possesso dei requisiti richiesti)
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Descrizione
Commercial Manager - Hardware BU (Europe, Asia & Africa)
Company: Audaces - https://audaces.com/it/prodotti/sala-taglio-4-0
Business Unit: Hardware - Cutting Room 4.0
Location: Rovereto (Trento), Italy
Model: Hybrid - office and field
Reports to: Global CEO of the Hardware Business Unit
Territory: Europe, Asia and Africa
Compensation & Benefits: Competitive fixed salary, benchmarked against market references, plus commission and company car.
Business Expenses: Full coverage of fuel, tolls, vehicle maintenance, laptop, mobile phone, and business travel expenses.
About Audaces
We build industrial automation for the textile and apparel industry. Thirty-four years in the market, around 400 people across the group.
Our global operation is split in two. The Brazilian operation covers the Americas. The Italian operation, based in Rovereto since 2017, covers Europe, Asia and Africa - and that is the territory of this role. Rovereto is not only a commercial site, we manufacture the equipment there, so sales, production and technical support share the same address.
Our hardware line is Cutting Room 4.0 - spreading machines, cutting machines and the technologies that manage the cutting room around them. Clients adopt it in steps rather than all at once: they automate one stage, wait for the payback on that investment, then move to the next. Among the companies cutting fabric on our machines are Dolce & Gabbana, Prada and Louis Vuitton. This position is the commercial leadership of that line across the territory served from Italy.
The role
This is a management position. Your result is what the team and the channel deliver.
The operation you inherit is small in volume and large in value. A salesperson here closes a handful of deals a year, each one taking four to eight months to mature, all of them running in parallel. This is not an activity-metrics operation - it is forecast discipline, pipeline hygiene and close involvement in individual negotiations.
Two things define the job more than anything else.
The first is that you manage two kinds of channel at once, and they do not respond to the same management. Direct salespeople are part of the Audaces team who sell and hand over; installation and after-sales go to our own technical team in Italy. Distributors buy and resell, and run the entire cycle themselves - prospecting, sale, installation, warranty, parts and user training. One reads as line management, the other as partnership. You need both.
The second is that this is a market to build, not only a book to maintain. We want someone whose instinct is demand generation - who pushes the team toward prospecting rather than needing to be pushed.
What you will manage
Six to eight channels, which we consider the healthy span of control for this role:
Two direct salespeople in Italy. Part of the Audaces team, focused exclusively on selling.
One country manager in Asia. Reports to you, and in turn manages two distributors in the region.
Four direct distributors. External to Audaces, already holding their own portfolios and open markets. The work is managing them and sustaining the sales process, not opening the channels from scratch.
Responsibilities
Manage the direct sales team on cadence, routine and commercial discipline - pipeline reviews, forecast accuracy and hands-on involvement in live negotiations
Manage the distributor and reseller network as a partnership rather than a reporting line, keeping a real working relationship with each channel beyond the monthly numbers
Drive new business across the territory, setting the prospecting agenda instead of reacting to inbound demand
Own the commercial plan for the territory - quotas, forecast, conversion - along with the route and coverage strategy, which you help define and are expected to challenge
Design and run a structured enablement programme for the channel, covering commercial, tool and product training. Today this happens without a fixed rhythm; building that agenda is a concrete mandate of the position
Negotiate directly with clients within the commercial envelope, with full autonomy on terms and discount
Represent Audaces at trade fairs and sector events across the territory
Present monthly results for your markets to the wider commercial group, and run the weekly cycle with your team - objectives on Monday, planned versus actual on Friday
What we are looking for
Fluent Italian and English. Italian because our largest clients are Italian houses and we have deliberately decided to hold those conversations in their own language. English for the rest of the territory and for working with the Brazilian headquarters.
Proven experience managing a sales team. Two capabilities that need to coexist: managing direct salespeople - cadence, routine, accountability - and managing distributors or resellers.
Command of the commercial mechanics. Prospecting, funnel, closing. These are not fundamentals we will teach in this seat.
High-value, long-cycle sales experience. Our concern is method rather than product knowledge. Selling a high ticket machine over six months is a different craft from a volume or commodity sale, and the habits do not transfer easily. If you believe yours do, we are open to the argument - this is the one requirement we will discuss.
Relationship building and self-driven initiative. Your channels are spread across several countries and you will not be closely supervised. We want someone who keeps genuine contact with partners, follows the markets they operate in, and generates demand without being prompted.
Based in, or willing to relocate to, the Rovereto area. The role requires regular physical presence at the office.
Nice to have
Neither of these is a filter.
Experience in Asian or emerging markets, particularly in a distributor-led model
A background in industrial machinery or capital equipment, where what you sell is a production process rather than a product on a shelf
Working model
Hybrid and flexible, built around the market rather than the desk.
During onboarding, expect a heavier presence at the Rovereto office. That is where you absorb the product, the technology and how the commercial process actually works - it is hard to shortcut.
After that, the rhythm settles: roughly one day a month at the office for monthly planning, and close contact with the salespeople covering Veneto and Lombardia at least once a week. Beyond that, the calendar is yours to build around the territory and the pipeline.
We would rather be straightforward about travel: it is a means, not an end. Our ideal is to travel less, not more - we are buying results, not presence. But at this ticket and with this client profile, deals get closed in the room. We have closed sales over the phone; they are the exception.
