Commerciali B2B per servizi di Web Marketing
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Reasponsabile Area - Trentino
Lis SpA per la propria divisione Sicuro24 seleziona 1 Responsabile Area fortemente motivati e collaborativi, che andranno ad unirsi al nostro team sotto la direzione del Responsabile Vendite Candidatura: https://www.jobonair.com/apply/run/5093 Mansioni: - Sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead; - Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati; - Negoziare i termini della vendita; - Redigere offerte e proposte commerciali; - Costruire relazioni durature con i clienti attuali e potenziali; -Affiancare il proprio team -Contribuire attivamente allo sviluppo del team Conoscenze e competenze: - Conoscenza delle fasi del processo di acquisto; - Conoscenza delle tecniche di vendita; - Conoscenza delle strategie di comunicazione e persuasione; - Conoscenza dei principi del customer service; - Attitudine commerciale e orientamento al cliente; - Capacità di lavorare per obiettivi; - Capacità organizzative. Si offrono: - Provvigioni più alte del mercato; - Benefit aziendali (auto, tablet, ecc…), premi e bonus; - Formazione in aula e sul campo. PARTITA IVA Rappresenta valore aggiunto l'esperienza pregressa nel settore della sicurezza/allarmi e/o in posizione simile in settori differenti. Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: -Auto aziendale -Cellulare aziendale -Formazione professionale Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Domande di preselezione: Automunito Esperienza: consulente commerciale: 1 anno
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COMMERCIALE – SETTORE ALIMENTARE (M/F/NB)
Mansione Randstad Italia Spa, divisione Delivery Center Permanent, seleziona per azienda leader nel mercato di prodotti lattiero - caseari un: COMMERCIALE – SETTORE ALIMENTARE Si offre: Inserimento con contratto a tempo determinato di 4/6 mesi; RAL 30K + variabile + rimborso carburante; Formazione dedicata sulla conoscenza di prodotto e tecniche di vendita; Furgone in comodato d’uso gratuito; Possibilità di sviluppo commerciale. Luogo lavoro: Trento (TN). Responsabilità Attività: La risorsa lavorerà in tentata vendita e avrà l’obiettivo di crescere ulteriormente in un territorio di potenziale sul quale si ha già un importante penetrazione commerciale. Sviluppare il fatturato sfruttando le opportunità commerciali messe a disposizione mensilmente dall’azienda per raccogliere il potenziale di mercato; Incrementare il parco clienti fornito dall’azienda sviluppando il canale ho.re.ca e il canale tradizionale; Consegnare quotidianamente i prodotti attraverso furgone messo a disposizione dall’azienda; Gestire le condizioni di pagamento dei clienti; Competenze Requisiti: Preferibile esperienza di vendita nel canale ho.re.ca con alto tasso di visite quotidiane; Dimestichezza con il lavoro per obiettivi; Dinamicità, grinta e voglia di mettersi in gioco per perseguire obiettivi di vendita sfidanti; In possesso dei requisiti professionali per l’attività; Patente B. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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HR JUNIOR STAGE - ARCO
Entra a far parte del nostro Staff per il percorso di: Stage HR - Arco Se sei motivata/o/* a intraprendere un percorso professionale nel mondo del business e hai un forte interesse per i servizi dedicati alle Risorse Umane, questa è l'opportunità perfetta per te! Descrizione All'interno dei nostri uffici territoriali, avrai l'opportunità di sviluppare le competenze di base per comprendere il mercato del lavoro, appassionandoti alle nostre metodologie di vendita consulenziale e supportando attivamente le nostre attività di ricerca e selezione finalizzate all'inserimento di candidati presso i nostri clienti. Requisiti del/la/* nostro/a/* candidato/a/* ideale: Base solida di conoscenze giuridiche, economiche e di marketing, fondamentali per comprendere e affrontare le sfide specifiche del nostro settore. Forte inclinazione per le attività commerciali e interesse per la ricerca e selezione delle risorse umane Comunicazione efficace per comunicare in modo chiaro e persuasivo, sia con i colleghi, sia con i clienti esterni con lo scopo di costruire relazioni solide. Mindset innovativo, orientato al digitale e al social, in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e alle nuove tecnologie e strumenti per migliorare le performance. Cosa offriamo: Percorso di onboarding e induction strutturato e professionalizzante Rimborso spese mensile Durata 6 mesi Benefit: ticket restaurant; pc e telefono aziendale Kit di benvenuto: zaino, agenda e borraccia Sei pronto? Unisciti a noi! Manpower è un'azienda che garantisce pari opportunità ed è impegnata nel rispetto delle diversità e inclusione sul posto di lavoro. NOTE LEGALI: Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000 Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Back office commerciale
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Per azienda cliente ricerchiamo una figura di back office commerciale da inserire con assunzione diretta. La risorsa si occuperà di: Inserimento e gestione degli ordini; Assistenza e gestione telefonica dei clienti; Supporto alle attività di back office commerciale; Gestione di attività di fatturazione. Requisiti: Buona conoscenza della lingua francese , oltre che della lingua inglese ; Buone capacità relazionali e organizzative; Precisione e predisposizione al contatto con il cliente. Area di riferimento: La risorsa seguirà il mercato francese e parte del mercato italiano . Skill e Professionalità Si offre: Inserimento diretto in azienda; Contratto a tempo determinato di 6 mesi (con prospettiva successiva a lungo termine), CCNL commercio, 4° livello ; RAL: €25.000 - €35.000. Orario di lavoro: 08:00–13:00 / 14:00–17:00 . Pensi possa essere una buona occasione per te? Aspettiamo la tua candidatura! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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UN/A VICE CAPO NEGOZIO SETTORE GDO
Permanent Staffing, divisione di Staff S.p.a, seleziona per cliente della grande distribuzione organizzata settore FOOD, UN/A VICE CAPO NEGOZIO SETTORE GDO, da inserire in un punto vendita di Riva Del Garda (TN). La risorsa sarà di supporto nella gestione complessiva del punto vendita. Le principali attività includeranno: - gestire il team di vendita in affiancamento allo store manager, supervisionando le attività e motivando i collaboratori; - monitorare i risultati di vendita per raggiungere gli obiettivi richiesti; - garantire il rispetto delle normative di sicurezza e igiene; - essere operativo all'interno del negozio. REQUISITI: - si valutano profili di risorse con esperienza come vice capo negozio nel settore gdo oppure come capo reparto gdo; - buone doti relazionali, competenze organizzative e proattività; - disponibilità a lavorare su turni, anche nel weekend e festivi. Si offre inserimento diretto in azienda con CCNL Commercio, inquadramento I/II livello commisurato all'esperienza del candidato, RAL compresa fra 31299 € - 35085 €. SEDE DI LAVORO: RIVA DEL GARDA (TN). I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781 Settore: Grande distribuzione/Supermercati Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio RAL: Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600 Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
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Descrizione
StandOut Agency seleziona commerciali, agenti e consulenti vendita già attivi nel settore B2B, interessati ad ampliare la propria offerta con servizi di web marketing professionali per aziende, attività locali, professionisti e PMI.
Cerchiamo venditori con esperienza nella vendita alle imprese e, preferibilmente, con un portfolio clienti o una rete di contatti aziendali a cui proporre soluzioni digitali concrete e di valore.
I nostri servizi includono siti web professionali SEO-first, gestione social media, ottimizzazione Google Business Profile, SEO + GEO, contenuti per il posizionamento online, strategie di visibilità digitale e pacchetti web marketing con canone ricorrente.
La figura commerciale potrà proporre i nostri servizi alle aziende già presenti nel proprio network, con il supporto operativo dell’agenzia nella fase di presentazione, preventivazione e gestione del cliente.
Cosa offriamo
Provvigioni elevate sulle vendite concluse, pagamenti ricorrenti sui contratti attivi, servizi facilmente proponibili alle aziende, materiale commerciale di supporto, possibilità di collaborazione continuativa e nessun vincolo territoriale rigido.
Chi cerchiamo
Commerciali già operativi nel B2B, venditori con portfolio aziende o rete clienti attiva, agenti, consulenti commerciali o procacciatori d’affari. Cerchiamo persone autonome, affidabili, orientate al risultato e capaci di creare relazioni solide con le aziende.
La collaborazione è basata su provvigioni, con possibilità di guadagni ricorrenti legati ai contratti sottoscritti dai clienti.
Per candidarti, invia una breve presentazione indicando la tua esperienza commerciale, il settore in cui operi e la tipologia di aziende con cui sei già in contatto.
