Mettiti in gioco! Diventa un Agente Immobiliare di Successo
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B2C Development Executive Trento - Philip Morris
B2C Development Executive – Contratto a tempo determinato In Philip Morris International (PMI), abbiamo deciso di fare qualcosa di incredibile: trasformare totalmente il nostro business e costruire un futuro senza sigarette. Da grandi cambiamenti nascono grandi opportunità. Quindi, ovunque tu ti unisca a noi, godrai della libertà di offrire soluzioni innovative e tutto lo spazio necessario per orientare la tua carriera in infinite direzioni diverse tra loro. Unisciti al nostro team Commerciale e avrai un ruolo chiave nell’ingaggiare e supportare i consumatori adulti di nicotina per aumentare la consapevolezza e l’adozione dei Prodotti Cumbustion-free di PMI. Guiderai i consumatori attraverso le fasi Learn, Try e Buy. Interagirai di persona con i consumatori nei punti di contatto fisici (permanenti o temporanei) e durante attività specifiche di engagement, aumentando la conoscenza dei nostri prodotti senza combustione tra i consumatori adulti di nicotina, rispondendo a domande e dubbi con informazioni chiare e accurate. Promuoverai l’advocacy tra i clienti esistenti attraverso interazioni significative, costruirai solide relazioni con rivenditori e personale nei punti di contatto, incoraggerai l’advocacy tra i tabaccai per migliorare la consapevolezza informata dei prodotti senza combustione, assicurando un’esecuzione impeccabile delle linee guida e degli standard aziendali. Svolgerai attività B2B quando necessario, inclusi controlli di stock di prodotto per garantire la disponibilità nei punti fisici. Garantirai eccellenza nell’esecuzione nelle aree assegnate, assicurando la continua disponibilità dei prodotti nei punti vendita, condividendo best practice e contribuendo a migliorare l’esperienza del consumatore. Responsabilità specifiche includono: Presentare i prodotti ai consumatori adulti nei punti vendita e in altre location selezionate, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita (acquisizione e qualità). Gestione del cluster: tutti i punti vendita incaricati della vendita di prodotti Combustion-Free, incluse tutte le attività di Sales. Acquisizione: interagire faccia a faccia con i consumatori adulti e concludere vendite. Garantire interazioni di alta qualità per comprendere e adattarsi alle esigenze e domande dei consumatori e convertirle in vendita/prova. Costruire relazioni e aumentare la consapevolezza dei prodotti combustion-free, convertendo in vendita/prova attraverso attivazioni guidate e Brand education. Sviluppare e implementare progetti di attivazione trade (es. selezione punti vendita, formazione trade e terze parti, monitoraggio attività e risultati) per garantire copertura e livello di servizio adeguato a in base alle opportunità territoriali. Costruzione di relazioni: interagire con rivenditori e personale per sfruttare le loro interazioni con i consumatori e aumentare la capacità di ingaggio diretto per garantire prova/vendita. Seguire le linee guida: rispettare e mantenersi aggiornati sulle normative locali. Seguire best practice, standard, script e utilizzare efficacemente i talking points durante l’ingaggio con i consumatori. Rispettare gli standard qualitativi. Corporate Framework: rafforzare e mantenere in ogni attività e/o relazione con terze parti l’immagine dell’Azienda come partner responsabile e preferito. Garantire costante conformità alle policy e procedure. Gestione e corretta esposizione dei materiali disponibili, raccomandando il prodotto più adatto ai consumatori in base al tipo di touchpoint pianificato. Chi stiamo cercando: Diploma di maturità con esperienza in ruoli commerciali Residenza/domicilio nelle aree limitrofe alle sedi di lavoro indicate ed eventuale disponibilità al trasferimento in altre città in Italia Eccellenti capacità comunicative Ottime competenze relazionali e di negoziazione commerciale Capacità di adattamento e flessibilità Patente di guida da almeno 12 mesi Rappresentano un plus per il candidato: Laurea in Economia, Ingegneria o materie scientifiche Agilità nel lavorare in un contesto complesso e dinamico con scadenze stringenti Precedenti esperienze commerciali in ambito FMCG Capacità di lavorare in team, atteggiamento positivo e propensione alla condivisione delle competenze Spirito imprenditoriale e attenzione ai dettagli Buona conoscenza della lingua inglese Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint) Cosa offriamo: Retribuzione Annua Lorda: 33.320 € Work Location: Trento Contratto a tempo determinato Il nostro successo dipende dalle persone che lavorano con noi e che vivono ogni giorno con determinazione e voglia di crescere. Entra in PMI e potrai: Cogliere l’occasione di definire il tuo e il nostro futuro. Ti incoraggeremo a cogliere i rischi, sperimentare ed esplorare. Far parte di una cultura inclusiva, in cui viene rispettato il contributo di tutti; collaborare con alcune delle migliori persone al mondo e sentire il senso di appartenenza; ricevere e offrire feedback come motore di crescita individuale e aziendale. Dedicarti alle tue ambizioni e sviluppare le tue abilità in un business globale che offre infinite opportunità di crescita. Philip Morris Italia è una delle due affiliate italiane di Philip Morris International, azienda leader nel mercato del tabacco e nicotina. Con oltre 700 dipendenti, Philip Morris Italia è impegnata nella commercializzazione di prodotti contenenti tabacco e nicotina, e dei loro relativi accessori. Annuncio valido fino a: 30-Dec-2026
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AMPLIAMENTO RETE AGENTI EDISON ENERGIA Trento
EASY LINE TELECOMUNICAZIONI STORICA AGENZIA MASTER NAZIONALE, BUSINESS PARTNER ITALIA AUTORIZZATA EDISON ENERGIA SPA, RICERCA AGENTI AMBOSESSI SERI E DINAMICI, CON PROVATA ESPERIENZA SPECIFICA NEL SETTORE DELL'ENERGIA PER IL MERCATO BUSINESS E CONSUMER. SI OFFRONO: - LA SICUREZZA E LA GARANZIA DI UN' AZIENDA CON UN MARCHIO STORICO E CONOSCIUTO - COMPENSI PROVVIGIONALI ALTAMENTE SUPERIORI ALLE MEDIE NAZIONALI - DINAMISMO - COMPETENZA - ASSISTENZA COMMERCIALE - SERIETA' - GESTIONE BACK OFFICE CENTRALIZZATA - CERTEZZA E PUNTUALITA' DEI PAGAMENTI - PAGAMENTI A 30 GIORNI - POSSIBILITA' DI ACCONTI ANCHE OGNI 15 GIORNI - GETTONI RICORRENTI ANNUALI SULLA CLIENTELA BUSINESS - PREMI PRODUZIONE IN DENARO AL RAGGIUNGIMENTO DI OBIETTIVI MENSILI SONO GRADITE INOLTRE STRUTTURE GIA' OPERANTI CON 3/4 COLLABORATORI AL SEGUITO. INVIARE C.V. E SARETE RICONTATTATI. (astenersi perditempo e coloro non in possesso dei requisiti richiesti)
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SALES ACCOUNT
Hai una forte propensione commerciale, ti piace stare a contatto con le persone e sei sempre alla ricerca di nuove opportunità? e-work SpA – Agenzia per il Lavoro è alla ricerca di una nuova risorsa da inserire nella filiale di Trento come Sales Account. La persona entrerà a far parte di un ufficio in crescita e lavorerà a stretto contatto con i colleghi di filiale, contribuendo in prima persona allo sviluppo commerciale del territorio. In particolare, tra le attività previste per il ruolo rientrano: - sviluppo commerciale e ricerca di nuove aziende; - mappatura del territorio di Trento e provincia; - contatto diretto con le aziende per presentare i servizi di e-work e proporre nuove collaborazioni; - gestione e sviluppo delle relazioni con i clienti; - presentazione dei candidati alle aziende; - supporto nella gestione delle attività quotidiane della filiale. Cerchiamo una persona dinamica, spigliata e intraprendente, con voglia di mettersi in gioco e di costruire relazioni con le aziende del territorio. Completano il profilo: - ottime capacità comunicative e relazionali; - spirito commerciale e orientamento al risultato; - intraprendenza, autonomia e capacità organizzative; - curiosità e voglia di conoscere e studiare il territorio; - residenza a Trento o nelle immediate vicinanze. Cosa offriamo: affiancamento e formazione;Ticket buoni pasto, PC e telefono aziendale;rimborso chilometrico per l'attività sul territorio;possibilità di crescita professionale;inserimento in un ambiente dinamico e in fase di sviluppo. Sede di lavoro: Trento, con attività commerciale sul territorio di Trento e provincia. #ewhrcompany L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it Dettagli della retribuzione: Intervallo 21.000,00-26.000,00 EUR all'anno
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Reasponsabile Area - Trentino
Lis SpA per la propria divisione Sicuro24 seleziona 1 Responsabile Area fortemente motivati e collaborativi, che andranno ad unirsi al nostro team sotto la direzione del Responsabile Vendite Candidatura: https://www.jobonair.com/apply/run/5093 Mansioni: - Sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead; - Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati; - Negoziare i termini della vendita; - Redigere offerte e proposte commerciali; - Costruire relazioni durature con i clienti attuali e potenziali; -Affiancare il proprio team -Contribuire attivamente allo sviluppo del team Conoscenze e competenze: - Conoscenza delle fasi del processo di acquisto; - Conoscenza delle tecniche di vendita; - Conoscenza delle strategie di comunicazione e persuasione; - Conoscenza dei principi del customer service; - Attitudine commerciale e orientamento al cliente; - Capacità di lavorare per obiettivi; - Capacità organizzative. Si offrono: - Provvigioni più alte del mercato; - Benefit aziendali (auto, tablet, ecc…), premi e bonus; - Formazione in aula e sul campo. PARTITA IVA Rappresenta valore aggiunto l'esperienza pregressa nel settore della sicurezza/allarmi e/o in posizione simile in settori differenti. Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: -Auto aziendale -Cellulare aziendale -Formazione professionale Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Domande di preselezione: Automunito Esperienza: consulente commerciale: 1 anno
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INNOVATION ECOSYSTEM JUNIOR OFFICER (F/M/NB)
Mansione Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per conto di Trentino Sviluppo, siamo alla ricerca di un L’innovation Ecosystem officer (F/M/NB). che contribuirà in maniera significativa alla qualità ed all’efficacia dei programmi dedicati alle startup. Allo stesso tempo, si occuperà di supportare, gestire e progettare iniziative di networking capaci di creare connessioni di valore tra imprese, anche startup, insediate nei poli tecnologici di Trentino Sviluppo. Trentino Sviluppo favorisce la nascita, lo sviluppo e la connessione tra imprese, startup e attori dell'ecosistema dell'innovazione attraverso i propri poli tecnologici e i programmi di supporto all'imprenditorialità innovativa. All'interno di Polo Meccatronica, Polo Sostenibilità nell’ex Manifattura Tabacchi di Rovereto e negli altri spazi di incubazione gestiti su tutto il territorio provinciale è presente una comunità di imprese innovative che rappresenta un patrimonio unico di competenze, tecnologie, esperienze e opportunità di collaborazione. Negli ultimi anni Trentino Sviluppo ha consolidato percorsi di incubazione ed accelerazione per startup, supportando la crescita di nuove iniziative imprenditoriali ad alto potenziale. La crescita dell’ecosistema trentino richiede un’evoluzione continua dei percorsi ed una consolidazione delle competenze dedicate all’accompagnamento delle startup. Parallelamente, per valorizzare questo ecosistema, è necessario sviluppare attività di community building e networking orientate a creare opportunità concrete di business, favorendo collaborazioni tecnologiche e commerciali con le imprese insediate e con altri soggetti del territorio. È possibile candidarsi entro il giorno 23 novembre 2026, ESCLUSIVAMENTE attraverso il seguente link: https://selezione.pa.randstad.it/innovationecosystemjuniorofficerts E' offerto: RAL dai 28.000 ai 31.000 euro commisurata all’esperienza, alle competenze acquisite Possibilità di lavoro in modalità agile Un piano formativo annuale che consente una crescita professionale costante Un ambiente di lavoro dinamico, innovativo e fortemente valoriale Sede di lavoro: Rovereto (TN) Welfare aziendale, MBO Trentino Sviluppo è certificata Family Audit dal 2016, inoltre, nel 2024, ha ottenuto la certificazione per la Parità di Genere ai sensi della UNI-PdR 125. Responsabilità La persona inserita si occuperà parallelamente di Supporto ai programmi startup: Supportare la gestione operativa dei programmi di incubazione e accelerazione. Affiancare i team startup durante il percorso di crescita e monitorare avanzamento, milestone e risultati. Organizzare incontri, workshop, sessioni di formazione e momenti di verifica, curandone gli aspetti operativi. Curare la relazione con startup, partner e soggetti dell'ecosistema dell'innovazione. Attivazione imprese insediate Ideare e implementare strategie di engagement delle imprese insediate (anche startup). Facilitare la creazione di relazioni professionali e collaborazioni tra imprese Progettare e organizzare eventi, workshop, tavoli tematici, incontri B2B e iniziative di networking. Individuare e favorire opportunità di collaborazione e business attraverso il coinvolgimento di aziende, corporate, centri di ricerca e stakeholder territoriali. Competenze REQUISITI RICHIESTI: Laurea Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Eccellenti capacità relazionali e comunicative. Attitudine al networking e alla costruzione di comunità professionali. Disponibilità a lavorare durante eventi serali o il sabato mattina (quando richiesto) Capacità di lavorare in team per l’organizzazione e pianificazione di eventi, iniziative, programmi Patente B e disponibilità a spostarsi nella provincia di Trento Esperienza – anche breve - in almeno uno dei seguenti ambiti: Startup community management e networking professionale; organizzazione di eventi e programmi per l'innovazione; sviluppo territoriale e innovazione d'impresa; ecosistemi dell'innovazione, open innovation e trasferimento tecnologico. Capacità di facilitazione di gruppi e gestione degli stakeholder. Proattività e autonomia operativa. Curiosità verso i temi dell'innovazione e delle nuove tecnologie. Capacità di lavorare in contesti dinamici e in continua evoluzione. Problem solving e orientamento ai risultati. REQUISITI DI VALUTAZIONE PREFERENZIALE Laurea magistrale o master di specializzazione in tematiche attinenti Esperienza in attività a supporto di startup o nella gestione di programmi di incubazione e accelerazione. Esperienza nella gestione di eventi B2B. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Descrizione
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Hai talento, energia e voglia di spaccare, ma trovi solo porte chiuse perché "non hai esperienza"? Noi stiamo cercando proprio te!
Un importante gruppo immobiliare leader del settore sta ampliando il team nella zona di Rovereto. Non ci interessa un curriculum perfetto, scommettiamo sulla tua grinta e sulla tua voglia di crescere.
Cosa farai con noi (e cosa impari):
Formazione Top Level: entri nella nostro team per imparare i segreti del mercato.
Affiancamento Wow: non sarai mai solo. Un professionista esperto ti guiderà passo dopo passo finché non sarai indipendente.
Team working: lavorerai in un ambiente stimolante e ad alto tasso di energia.
Carriera vera: meritocrazia al 100%. Se vali, cresci velocemente.
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